Teambuilding


 


Indsatser i teambuilding er godt – hvis man vel at mærke får rigtigt fat i menneskers mindset


 


Vi tilbyder teambuilding-processer som en integreret del af vores virksomhedsspecifikke udviklingsprocesser.


Vi kan også tilbyde dig teambuilding, som en separat proces ud fra specifik aftale om, hvilken målbar værdi det skal give til din organisation eller gruppe.


 


Vi benytter typisk to former for virksomhedsspil som en facilitator af teambuilding-processen. 


 


Dem kan du læse mere om nedenfor.


 


Virksomhedsspillet: Goldmind


 


Et spil om hensigstmæssig adfærd


Spillet bliver nøje tilrettelagt til jeres specifikke behov for udbytte af processen. Det giver deltagerne en oplevelse med en række værdifulde aha-oplevelse, ”følt indlæring” og humor – alt sammen effektive elementer i læringsprocesser.


 


Temaet er et Western-miljø med en guldmine, hvor dét, det gælder om, er at udvinde så meget guld som muligt. Til det formål skal deltagerne, i grupper, planlægge mål og strategi, samt eksekvere efterfølgende. ...

Vis mere

...


 


Vi får deltagerne til at opleve konsekvenserne af de fejl, som de laver i spillet, samt udbyttet af at have handlet anderledes. Vi drager paralleller fra spillet direkte til jeres hverdag. Spillet får deltagerne til, på en sjov og interaktiv måde, at forstå, værdiopleve og efterfølgende bruge det, som de har lært samt opleve, at der kan være stor forskel på, hvad de ved og kan, og hvad de ender med at udføre.


 


Målet er, at deltagerne bliver motiveret til at ændre de holdninger og den adfærd, der ikke længere er hensigtsmæssig for opnåelse af fremtidens målsætninger, samt at give deltagerne redskaber til opnåelse af endnu mere positiv og mulighedsfokuseret tænkning. Deltagernes vaner, holdninger og overbevisninger udfordres således undervejs.


 


Typiske temaer


 

  • Helhed før enhed (holistisk tankegang)
  • Mission og vision (identitet)
  • Strategi og mål (effektiv forankring)
  • Kommunikation/formidling
  • Planlægning og ressourceudnyttelse
  • Teamånd
  • Værdier og kultur
  • Samarbejde på tværs
  • God ledelse
  • Gejst og stolthed.






Virksomhedsspillet: Dig, Mig & Os


 


Et spil med henblik på øget synergi og udnyttelse af det sande potientiale


Processen bringer en gruppe af ledere til at være en reel ledergruppe, der udnytter synergien og individernes styrker, og, som langt mere effektivt, løfter opgaver i fællesskab, og er tro mod gruppens beslutninger i tale og udførelse (adfærd). Processen benyttes ligeledes til at bringe en afdeling sammen til en mere integreret enhed, således at samarbejdet og styrkerne på tværs i teamet udnyttes bedre mod bedre opnåelse af fælles mål.


 


Processen starter med, at du/I får indblik i:

  • Processen fra sanseindtryk til adfærd
  • Hvad, og hvordan, du tænker
  • Dine tankemønstre (er de hensigtsmæssige for dig?)
  • Dine følelser og hvad der skaber dem
  • Hvordan du bringer dig i ”den positive zone”
  • Hvordan du motiverer dig selv
  • Hvordan du påvirker og styrer din egen mentale tilstand
  • Værdien af at udnytte dine sociale færdigheder bedre.

 


Herefter udvides fokus på udvalgte succesfærdigheder – med udspring i den kognitive adfærdsterapis 71 sociale færdigheder. Du få værktøjer til brug for “Den intelligente Samtale” samt kommunikation til andre menneskers tanker og følelser. Specielt for ledergrupper sætter vi ovenstående i perspektiv til ledelsesbegrebet “Kognitiv Behovsledelse” ©.


 


Gruppen vil blive udfordret på uhensigtsmæssige holdninger og tankegange, og vil blive inspireret til åben og positiv adfærd i samarbejdet på vejen mod fremtidens udfordringer og muligheder. På den baggrund spilles selve spillet “Dig, Mig & Os”.


 


Spillet består af en række spørge- og fortællekort, der vil udfordre dig og dine kolleger på en række faglige og personlige områder med henblik på at opbygge indsigt, selvtillid og optimal mental præstationstilstand. Undervejs får du rig lejlighed til at afprøve dine sociale og kommunikative færdigheder.


 


Alle spørgsmål, øvelser og udfordring af vaner, holdninger og underbevidsthed har kun én eneste hensigt; At få det bedste frem i din gruppe – og i dig!


 


Typiske temaer


 

  • Helhed før enhed (holistisk tankegang)
  • Mission og vision (identitet)
  • Strategi og mål (effektiv forankring)
  • Kommunikation/formidling
  • Planlægning og Ressource udnyttelse
  • Teamånd
  • Værdier og kultur
  • Samarbejde på tværs
  • God ledelse
  • Gejst og stolthed.

Teambuilding

Eksklusiv moms.

Efter aftale / Kontakt for pris

Hvis du har valgt Efter aftale, kan du udfylde formularen nedenfor og så vender vi tilbage til dig og aftaler nærmere.

Om leverandøren

Vi er en professionel konsulentvirksomhed med fokus på at få det bedste frem i vores kunder

Vi designer og gennemfører udviklingsforløb, som er dokumenteret resultatskabende inden for økonomiske mål, kunde- og medarbejdertilfredshed, samt øget gejst og stolthed i virksomhedskulturen. Vi stiller høje krav til dig og din virksomhed. Til gengæld leverer vi professional rådgivning, processer og opfølgning, og vi går ikke før, at vi er sikre på, at det virker.

Da det ikke er ligegyldigt, hvordan man arbejder mentalt med mennesker, har vi valgt det psykologiske videns grundlag og den tilhørende metode, som har ført de mest omfattende beviser for længerevarende virkningsfuld effekt, ifølge WHO. De anderledes bedre resultater, vores kunder anderkender os for, skaber vi i kombinationen af kompetenceudvikling, enkle effektive værktøjer, realistiske processer – og ikke mindst – mental opbygning af præstationstilstand.

Vores kunder er både virksomheder i erhvervslivet, offentlige organisationer og professionelle sportsfolk.

Har du spørgsmål?

Hvis du har yderligere spørgsmål til dette produkt eller ønsker at få fremsendt materiale i forbindelse med produktet, er du velkommen til at benytte kontaktformularen herunder.