Ledere har et stort ansvar for at forhindre stress blandt medarbejderne. På dette kursus får lederne konkrete redskaber til at spotte stress i afdelingen og hos den enkelte medarbejder. Målet er at forhindre, reducere og forebygge stress hos medarbejderne.
Kurset giver blandt andet svar på følgende spørgsmål:
- Hvordan spotter jeg stress hos medarbejderne?
- Hvad kan jeg gøre for at hjælpe en medarbejder med stress?
- Hvordan gennemskuer jeg de stressfremkaldende faktorer i min afdeling?
- Hvilke værktøjer kan jeg bruge for at reducere stress i min afdeling?
Stresssyge medarbejdere giver store omkostninger
Stress vil ifølge WHO i 2020 være en af de væsentligste årsager til sygdom. Godt 35.000 melder sig dagligt syge på grund af stress. Hvis en medarbejder bliver ”stressyg”, kan man risikere, at han eller hun er væk fra jobbet i mange måneder. Det har store omkostninger for både den syge og for arbejdspladsen.Lær faresignalerne at ...
Vis mere
... kende
Stress kan i mange tilfælde forebygges, hvis blot man er opmærksom på faresignalerne. På dette kursus lærer lederne at spotte og identificere stress og stressfremkaldende faktorer. De får en forståelse af, hvordan stress påvirker den enkeltes psykiske og fysiske tilstand, og de lærer, hvordan de skal håndtere en situation, hvor en medarbejder har stress eller begyndende stress.
Førstehjælp til en travl arbejdsplads!
Som leder har man et ansvar for et godt arbejdsmiljø. På dette kursus får deltagerne nogle værktøjer og gode råd til, hvordan stressniveauet på arbejdspladsen kan reduceres. For der er heldigvis meget, man kan gøre selv! Undervisning og kursusform
Kurset veksler mellem undervisning, diskussion, refleksion og øvelser, der relaterer sig direkte til deltagernes egen hverdag.
... kende
Stress kan i mange tilfælde forebygges, hvis blot man er opmærksom på faresignalerne. På dette kursus lærer lederne at spotte og identificere stress og stressfremkaldende faktorer. De får en forståelse af, hvordan stress påvirker den enkeltes psykiske og fysiske tilstand, og de lærer, hvordan de skal håndtere en situation, hvor en medarbejder har stress eller begyndende stress.