
Implementeringen af forandringer kan på papiret se let og overkommelig ud. Men ofte fejler den, og i værste fald kan det afstedkomme både manglende resultater og dårligt arbejdsklima i en afdeling.
En temadag om forandringsparathed er derfor givet godt ud - uanset om skaden er sket, eller I vil tage udfordringerne i opløbet.
På temadagen arbejder vi med:
- Forandringer - hvorfor er de så vigtige?
- Vanens magt
- Mindset og mentale roller
- De 3 rum
- Persontyper og motivationsfaktorer.
Sådan plejer vi ikke at gøre
Organisationen kan ikke altid se de samme fordele i en forandringsproces som lederne, eller omstillingsevnerne er fraværende, fordi ”plejer” har taget magten. Ofte kræver det hårdt arbejde af både ledere og medarbejdere at ændre vaner og skabe en reel forandring. På denne temadag arbejder vi med hele afdelingens forandringsparathed, og I får masser af værktøjer til den videre udvikling af forandringsprocessen. ...Vis mere
...